米敦儿

金融系统的致命症结仍然存在，冒险主义、高杠杆、高管的天价年薪，伤疤还没好，疼早已抛掷脑后；

缺乏新的经济增长点，高科技？算了吧，投资人都知道怎么回事；

最重要的是信心在哪里，中产阶级严重缩水，贫富差距拉大，按照奥巴马的话讲，未来15%的美国人没钱看病。他是雄心勃勃的要改革，可是现在20%美国人连工作都找不到，医改之难，难于上青天！

中国有句古话，瘦死的骆驼比马大。美国是骆驼？中国是马？也许中国顶多算做一只小马驹，毕竟自身的问题也不少。这场经济危机正是一次实验，检验美国的市场经济体制是否真的具有自我修复的能力，也许会诞生凯恩斯级别的大师，但是每一次复苏都不是依赖力王狂澜似的英雄，救世主是谁？期待答案吧。

 

忽悠是对生活的沉淀、反思和升华。

大自然的沸点是100度，人体的正常体温是36.5度，（100-36.5）:100近似等于0.618，也就是黄金分割点。

斐波那契数列也含有黄金比例，据说可以用来推演股市波浪，神秘！

    著名管理学家吉姆•柯林斯（Jim Collins）为了撰写《基业长青》和《从优秀到卓越》这两本书，进行了长达14年的研究和采访。在回顾采访内容后他吃惊地发现，企业最高领导人最重大的决策不是解决“什么”问题，而是解决“谁”的问题。也就是说，企业如果要保持基业长青，最关键的角色不是“战略”，而是“人”。

    这是为什么呢？原来，从根本上说，未来的世界是不确定的，一切都是不确定的。要在许多不确定中作出战略，实际上就包含了许多不确定。相反，你只要搞定了人，一切就变得好办了。

自信与自大，自卑与自知之明，贪婪与恐惧，聪明与愚蠢。在理性与感性的天枰上，那最具决定性力量的砝码，似乎保存在神秘的黑盒中，而掌握密钥的主人却往往不是我们自己，答案只有上帝知道。